گرایش های ارشد روانشناسی

دسته: تحصیلات تکمیلی , کارشناسی ارشد , مشاوره کنکور کارشناسی ارشد
بدون دیدگاه
تاریخ انتشار: جمعه - ۱۲ خرداد ۱۳۹۶
تاریخ بروزرسانی: ۱۵ خرداد ۱۳۹۶

رشته روانشناسی از جمله پر طرفدارترین رشته های گروه علوم انسانی است که به همراه رشته حقوق در صدر رشته های پرمتقاضی کنکور کارشناسی ارشد گروه علوم انسانی قرار دارد پس از اعلام نتایج کارشناسی ارشد گام اول برای موفقیت در انتخاب رشته کارشناسی ارشد شناسایی گرایش های ارشد روانشناسی است به همین منظور مشاوران حامی در این مقاله تصمیم گرفته اند تا گرایش های ارشد روانشناسی را خدمت داوطلبان ابن رشته ارائه دهند بدون شک بررسی دقیق این گرایش ها تاثیر بسزایی در آینده علمی و شغلی داوطلب خواهد گذاشت.

گرایش های ارشد روانشناسی

کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی

دوره کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی یکی از گرایشات روانشناسی می باشد که توجه آن معطوف به شناخت نابهنجاری های شناختی و شخصیتی و رفتاری، وتغییر آنها از طریق روش های گوناگون رواندرمانی می باشد. هدف از پذیرش  دانشجو در کارشناسی ارشد روانشناس بالینی به شرح زیر می باشد:

  1. استفاده از کارشناس ارشد روانشناسی بالینی برای ارائه خدمات بالینی روانشناسی در مراکز و موسسات مربوط
  2. استفاده از کارشناس ارشد روانشناسی بالینی در فعالیتهای پژوهشی در زمینه های مختلف روانشناسی بالینی
  3. استفاده از کارشناس ارشد روانشناسی بالینی برای قبول مسئولیتهای خدماتی و پژوهشی در موسسات دولتی
  4. آموزش در مسائلی که مربوط به ارائه خدماتی و پژوهشی در موسسات دولتی
  5. آموزش در مسائلی که مربوط به ارائه خدمات بالینی پژوهشی روانشناسی بالینی می شود.

کانال تلگرام حامی

کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی

کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی یکی دیگر از گرایشات روانشناسی می باشد که  از سویی بیشتر معطوف به شناخت مسائل روانی و علل رفتارهای انسانی  و کاربرد آن در مسایل اجتماعی روانی است و ازسوی دیگر معطوف به آموزش و پرورش کودکان استثنایی می باشد. هدف از پذیرش دانشجو در کارشناسی ارشد روانشناس عمومی به شرح ذیل می باشد:

  1. استفاده از کارشناس ارشد روانشناسی عمومی برای ارائه خدمات روانشناسی در مراکز و موسسات مربوطه
  2. استفاده از کارشناس ارشد روانشناسی عمومی در فعالیت های پژوهشی در زمینه روانشناسی عمومی
  3. استفاده از کارشناس ارشد روانشناسی عمومی برای قبول مسئولیت های خدماتی و پژوهشی در موسسات و نهادهای دولتی
  4. استفاده از کارشناس ارشد روانشناسی عمومی برای آموزش در مسائلی که مربوط به ارئه خدمات پژوهشی روانشناسی می شود
  5. آمادگی برای تحصیلات بالاتر در جهت تامین کادر علمی دانشگاهها و سایر مراکز پژوهشی

کارشناسی ارشد روانسنجی

هدف از پذیرش دانشجو در کارشناسی ارشد روانسنجی(سنجش و اندازه گیری) ، تربیت افراد متخصصی است که با جنبه های نظری و کاربردی در زمینه های مربوط به اندازه گیری و ارزیابی خصوصیات مختلف افراد انسانی و مهارت های او ، آشنایی کافی داشته و توانایی به کارگیری آن را در موفقیت های شغلی و در آموزش و پرورش داشته باشند . افرادی که در کارشناسی ارشد روانسنجی (سنجش و اندازه گیری) فارغ التحصیل می شوند با استفاده از تئوری کلاسیک اندازه گیری و تئوری های ویژگی پنهان و همچنین تشکیل تجربی آزمون های استعداد تحصیلی باید بتوانند در سطوح وسیعی از سنجش آموزشی و تربیتی را انجام دهند و با اجرای آزمون های تشخیصی و افتراقی ، قادر به انجام خدمات مشاوره ای در زمینه های شغلی و تحصیلی باشند. هدف از پذیرش و تربیت افراد در کارشناسی ارشد  روانسنجی (سنجش و اندازه گیری) به شرح ذیل می باشد:

  1. انتخاب افراد اصلح چه در موسسات آموزشی چه در مشاغل خصوصی و دولتی از طریق سنجش دقیق و خصوصیات  افراد
  2. طبقه بندی افراد از نطر استعداد و خصوصیات روانی در گرو های مختلف از طریق سنجش توانایی ها و خصوصیات روانی
  3. طبقه بندی و جایگزینی افراد و یا تغییر مشاغل آنها از طریق سنجش خصوصیات ذهنی و خلقی افراد
  4. ارزشیابی کفایت تخصصی و آموزشی برای گرفتن مدرک و مجوز کار
  5. ارزشیابی تحصیلی
  6. استفاده از کارشناس ارشد روانسنجی در امور تحقیق و پژوهش
  7. استفاده از کارشناس ارشد روانسنجی در ارزیابی  درون داد و برون داد سازمان ها و نهادها
  8. استفاده از کارشناس ارشد روانسنجی برای تهیه آزمون های استاندارد

کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی

یکی از گرایش های ارشد روانشناسی روانشناسی صنعتی سازمانی شامل مطالعه ی علمی رابطه میان انسان و دنیای کارش و افرادی که در طول زمان کاری با آنها برخورد می کند، می باشد. در واقع روانشناسی صنعتی سازمانی با رفتار آدمی در محیط های کاری در ارتباط می باشد. برای آنکه سازمان ها و نهادهای کاری به بهره وری و پیشروی فزاینده ای برسند نیازمند این هستند که کارمندان بر حسب توانایی و مهارت ها، و رغبت هایشان نقشی را بپذیرند و سازگار باشند تا انگیزه کافی برای کار داشته باشند و کیفیت شغلی به حد مطلوب برسد. هدف از پذیرش  دانشجو در کارشناسی ارشد روانشناس صنعتی سازمانی به شرح ذیل می باشد:

  1. روانشناسی کارکنان شامل تجزیه و تحلیل و طراحی مشاغل، برنامه ریزی نیروی انسانی، تامین نیروی انسانی، آموزش کارکنان، ارزشیابی عملکرد، نظام های حقوق و مزایا، و نظام پیشرفت شغلی
  2. رفتار سازمانی شامل انگیزش شغلی، نگرش های شغلی، ارتباطات، قدرت و نظارت، رهبری و تصمیم گیری فردی و گروهی
  3. بالندگی سازمانی شامل کاربردها و فنون برای بهبود فرهنگ، استراتژی، فرایندها و ساختارهای سازمانی
  4. زمینه های مهم دیگری همانند روانشناسی مهندسی، روانشناسی حرفه ای، روابط صنعتی، روانشناسی مصرف کننده، روانشناسی مدیریت

کانال تلگرام حامی


پرینت اشتراک گذاری در فیسبوک اشتراک گذاری در توییتر اشتراک گذاری در گوگل پلاس
بازدید: ۶۰۵
برچسب ها:

دیدگاه بگذارید

اولین نفری باشید که دیدگاه می‌گذارد

نحوه اطلاع رسانی
avatar
wpDiscuz